30 Dias Para Conseguir Empleados Satisfechos

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DESCRIPCIÓN
No se trata de más dinero, de despachos más grandes, de más compensaciones salariales o de un horario flexible. Encuestas recientes reflejan que el principal motivo para que los empleados abandonen sus puestos de trabajo es la falta de valoración a nivel humano. El incremento de las oportunidades de empleo ha llevado a este problema a un nivel próximo al de crisis. este libro ofrece propuestas basadas en una serie de principios, que servirán para resolver el problema de cualquier empresa.

INFORMACIÓN

TAMAÑO DEL ARCHIVO: 10,87 MB

AUTOR(A): Dottie Bruce Gandy

FECHA: 2007

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La satisfacción del empleado como estrategia de servicio ...

Empresarios desvelan sus políticas para conseguir empleados ... que una empresa funcione correctamente es preciso que todos los trabajadores se impliquen al máximo y se encuentren satisfechos.

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Otra empresa que ha decidido apostar la satisfacción laboral de su plantilla es la cervecera Heineken. El departamento de Medicina del Trabajo de Heineken España empezó a finales de 2012 a impartir los primeros cursos de Mindfulness -una técnica que promociona la salud y la satisfacción en el lugar de trabajo- a algunos de sus empleados. Casi dos años después, el pasado mes de julio ...

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