Dirigiendo El Cambio

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DESCRIPCIÓN
EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS es un lugar de cambio constante, con historias de fusiones, despidos, bancarrotas y reestructuraciones. Sin un claro entendimiento de lo que las transiciones hacen a los empleados y lo que los empleados pueden hacer, el trabajo de dirigir e! cambio puede ser difícil; el resultado puede ser desastroso para la moral y estabilidad del personal. Como consultor de negocios veterano William Bridges explica en detalle, que el cambio organizacional exitoso tiene lugar cuando los empleados tienen un propósito, una imagen mental, un plan, y un papel a interpretar en el cambio. En pocas palabras, el cambio exitoso tiene lugar sólo cuando los empleados están "a bordo" con él. Este libro proporciona estrategias prácticas, paso a paso, para alcanzar esta meta y para minimizar las alteraciones causadas por el cambio.

INFORMACIÓN

TAMAÑO DEL ARCHIVO: 9,72 MB

AUTOR(A): William Bridges

FECHA: 2004

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dirigir el cambio - Traducción al inglés - Linguee

9.4. Dirigir el Equipo del Proyecto. Dirigir el Equipo del Proyecto implica hacer un seguimiento del rendimiento de los miembros del equipo, recoger de ellos información de retroalimentación, resolver incidencias, polémicas y coordinar los cambios necesarios para mejorar el rendimiento.El equipo de dirección del proyecto debe observar el comportamiento del equipo.

PDF Dirigir el cambio: el papel de un líder - CCL

Lecturas de la asignatura: Dirigiendo el cambio y la innovación en las TIC - josechval/cambio_e_innovacion_tic

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